Сервисный центр в Техасе приступил к обработке некоторых петиций, не подпадающих под квоту для виз типа H1B

20 мая 2019 года Служба гражданства и иммиграции США (USCIS) объявила, что Сервисный центр в Техасе (Texas Service Center) начал обрабатывать определенные Формы I-129 (Petition for a Nonimmigrant Worker for certain H1B cap-exempt petitions) — петиции для неиммиграционных работников), не подпадающие под действие квот (cap-exempt petitions), установленных для рабочих виз типа H1B. Это значит, что вышеназванные петиции рассматриваются вне «привязки» к годовым квотам (cap exempt), то есть, ограниченному количеству виз HB, выдаваемым каждый год иностранным работникам с целью привлечения их к трудовой деятельности на территории американского государства. Более подробно с PDF-версией ведомственного документа Службы под названием «Texas Service Center to Begin Accepting Form 1-129 for Certain H1B Petitions — Сервисный центр Техаса начнет прием формы 1-129 по некоторым петициям H1B » вы сможете ознакомиться по ссылке [PDF версия].

Таким образом, Сервисный центр в Техасе начал обработку петиций H1B, не подпадающих под годовую квоту (cap exempt) и касающихся:

Изменения ранее утвержденного места работы (A change in previously approved employment);
Смены работодателя (A change of employer);
Работы по совместительству или работы по совмещению (Concurrent employment);
Изменений — внесения поправок в петицию (Amendments);
Продления срока действия визы, которая не требует каких-либо изменений, в том числе, по ранее утвержденному месту работы и с тем же работодателем (A continuation of previously approved employment without change with the same employer);
Изменения статуса H1B (A change of status to H1B); или же
Уведомления американского консульства или инспектирующего учреждения (порта въезда или предполетной проверки) — Notification to a U.S. Consulate or inspection facility (port of entry or pre-flight inspection).

Тем не менее, Техасский сервисный центр не будет обрабатывать:

петиции для получения визы H1B, не подпадающие под годовую квоту — cap exempt (смотрите более детальную нашу публикацию «Updated With Nov. 18, 2016 Rules: H1B Cap-Exempt Employment» [см. здесь]);
петиции для получения визы H1B, не подпадающие под годовую квоту (cap exempt) и получаемые на основании «Conrad Waiver» — ходатайств иностранцев (готовящихся стать врачами) об отмене требования о двухлетнем пребывании в стране (смотрите нашу статью «Conrad 30 Waiver Program for J-1 Medical Exchange Students» [см. здесь]);
или петиции в отношении получения исключительного разрешения на дальнейшее пребывание в стране (согласно разделу 214(l) Закона об иммиграции и гражданстве) в связи с заинтересованностью в иностранце правительственного агентства (Waiver IGA), то есть, когда именно федеральный орган исполнительной власти США заинтересован в дальнейшем пребывании в стране конкретного иностранца; или же
петиции, в случае, когда работодатель находится на Гуаме и иностранный работник будет оказывать свои услуги именно на Гуаме.

Сервисный центр в Техасе разделит свои обязанности по обработке некоторых петиций о предоставлении визы H1B, которые не подпадают под годичную квоту (cap exempt), с Калифорнийским сервисным центром, Сервисным центром Вермонта и Сервисным центром Небраски. Целью изменения политики Службы по обработке вышеуказанных петиций является: «сбалансировать рабочие нагрузки и обеспечить гибкость, поскольку USCIS работает над ускорением времени обработки и эффективности».

Заявители, обращающиеся с петицией H1B, должны всегда подавать Форму I-120 по адресам, указанным Службой на веб-странице для прямой подачи заявок для Формы I-129 (Petition for a Nonimmigrant Worker page — страницы для петиции неиммиграционного работника). Начиная с 19 июля 2019 года, Служба имеет право отклонить любую петицию, касающуюся визы типа H1B, поданную в не предусмотренном для такой подачи сервисном центре.

Чтобы узнать больше о визах категории H1B и других категориях рабочих виз, пожалуйста, обратитесь к статьям, относящимся к основаниям и порядку получения рабочих виз (количество которых постоянно увеличивается), размещенным в разделах наших англоязычного и русскоязычного сайтов «Work Visas» и/или «Рабочая иммиграция» и категории «AC21 Act» [см. здесь].